インドのギグワーカーにとっての小さなが重要な勝利

インドのギグワーカーは、労働権と労働条件の改善を求めて継続して戦ってきましたが、彼らは一部の社会保障制度を獲得しました。働きは厳しく、労働時間は長く、給料はわずかで、有給休暇や保険、年金などの基本的な権利へのアクセスもありません。しかし、7月24日、西部のラジャスタン州は、プラットフォームベースのギグワーカーに社会保障給付を提供することを目的とした画期的な法律を可決しました。この法律では、フードデリバリーやライドシェアといった対象アプリ上のすべての取引に1〜2%の社会福祉税を課すことで、社会保障基金を設立します。また、州内のギグワーカーおよび関連するプラットフォームを登録し、彼らの苦情を対処するための制度を設け、遵守しないアグリゲータープラットフォームに制裁金を科すことも目指しています。労働権活動家は、この法律がギグワーカーに公正な権利を与えると称賛しています。批評家は、この法律がアグリゲータープラットフォームが福祉税を支払うために価格を引き上げる可能性があり、顧客に不快感を与える可能性があると主張しています。インドのギグワーカーは、アメリカやイギリスの同僚と同様に労働権を要求するために組合活動を行っています。彼らのインドの同僚は、労働者として分類されていないため、労働法の適用外です。インドはプラットフォームベースのギグワーカーの人口が非常に多く、政府系のシンクタンクであるニティ・アヨグによると、730万人以上です。しかし、専門家は、これが実際の数字よりも高い可能性があると述べています。人口の増加により、就職市場で不足が生じ、多くの若者が生計を立てるためにギグワークに頼らざるを得なくなっています。この法律は、ギグワーカーの登録を重点的に対象にすることで、彼らを社会保障制度の下に組み込むための第一歩となります。さらに、アグリゲータープラットフォームが不公正な慣行に走るのを防ぐために、アプリの財務取引などのデータを透明化するという点でも重要です。この新法により、ギグワーカーはそれぞれ固有のIDを持つことになります。このIDは、どのプラットフォームで働くにせよ常に同じものであり、永久に有効です。ギグワーカーは、統合されたトラッキングおよび財務管理システムを介して、複数のプラットフォームを通じた収益を追跡するためにこのIDを使用することができます。また、ギグワーカーは、将来のための給付金の貢献を続けることも選択できます。専門家は、この法律がギグワーカーの社会保障に関する問題を解決しつつ、従来の努力では解決が難しかった問題を回避していると指摘しています。ただし、一部の専門家は、最大労働時間の制限や最低収入など、より緊迫した労働権問題には触れていないと指摘しています。また、福祉税がどのように差し引かれるのかについても、さらなる明確化が必要であり、労働者のインセンティブから差し引かれたり、違反を補填するために罰金が課されることがないようにする必要があります。実施後に法律の成功を評価することができると米デリー大学の経済・ファイナンス教授のNilanjan Banik氏は述べています。しかし、Ms Bhatia氏は、十分な政治的意思があれば、この法律は実施が容易であると述べています。また、彼女は、この法律がさまざまな職種の非組織化セクターのための同様の法律の作成のための道筋を提供しているとも述べています。ギグワーカーを代表する協会は、ギグワーカーが大きな選挙の対象となる存在であることから、立法者や政府は彼らの要求に対してより応じていると述べています。2020年、連邦政府は社会保障法を制定し、ギグプラットフォームが労働者のための基金に貢献することを義務付けましたが、そのための規則はまだ策定されていません。7月、カルナータカ州政府は、ギグワーカーに対して40万ルピー（4,827ドル、3,790ポンド）の事故および生命保険に無料で加入し、州が年間保険料を支払うことを発表しました。この新法も、議会選挙が行われる直前の時期に、インド国民会議派（Congress）が率いるラジャスタン州政府によって可決されました。政府との協議に参加した労働組合の指導者であるShaik Salauddin氏は、ギグワーカーは引き続き政府に圧力をかけ、自らの権利を求め続けると述べています。